你是给予者还是接受者？

你是给予者还是接受者？

亚当格兰特是一名优秀的组织心理学家，长期以来一直是谷歌、强生集团、高盛和皮克斯动画公司的高级顾问。在一项长期而广泛的研究中，他发现工作场所基本上有三种人：给予者、接受者和互助者。你是什么类型的？这三种类型会有什么样的表现和影响？让我们来看看他的TED演讲。

我要你在房间里转一会儿，试着找到这里最偏执的人-

首先，请环顾四周，找出最偏执的人。

然后我要你帮我指着那个人。

那帮我指出他。

好吧，不要真的这么做。

好吧，别这样。

但是，作为一名组织心理学家，我花了很多时间在工作场所，我发现偏执无处不在。偏执狂是由我称之为“接受者”的人引起的接受者在互动中是自私的。一切都是关于你能为我做什么。相反的是给予者。这是一个通过问“我能为你做什么？”来接近大多数互动的人

然而，作为一名组织心理学家，我花了大量时间研究工作场所，发现到处都有错觉。我称他们为人工诱导妄想的“收购者”。在工作场所的互动中，获取者总是以自我利益为目标。他们总是在想，“你能为我做什么？”这些人的对立面叫做“给予者”。他们总是想，“我能为你做什么？”

我想给你一个机会思考你自己的风格。我们都有给予和索取的时候。你的风格是大多数时候你如何对待大多数人，你的默认。我有一个简短的测试，你可以用它来判断你是给予者还是接受者，你现在就可以接受。

你可以想想你是什么样的人。我们都有时间去付出和索取。你的类型取决于你大多数时候对待大多数人的方式，这是你的默认类型。我有一个小测试，看看你是喜欢给予者还是接受者。现在测试开始了！

[自恋测试]

[自恋测试]

[步骤1:花点时间想想你自己。]

[第一步：花点时间想想你自己]

[步骤2:如果你做到了第二步，你就不是一个自恋者。]

[第二步：如果你已经到了这一步，那么你就不是一个自恋者]

这是我今天要说的唯一一件没有数据支持的事情，但是我相信你嘲笑这幅漫画的时间越长，我们就越应该担心你是一个接受者。

这是我今天谈论的唯一一件没有数据支持的事情，但我认为你在笑之前沉溺于自己的时间越长，我们就越担心你是收购者。

当然，并不是所有的接受者都是自恋者。有些人只是被烧伤太多次的给予者。还有另一种我们今天不会讨论的接受者，那就是心理变态者