北大博雅教育研究院数字技术人才规范化管理体系建设完成 再添行业新力量

　　日前，由北大博雅·元培工匠高级智库客座教授关国荣牵头撰写的“北大博雅教育研究院数字技术人才规范化管理体系”（以下简称“人才管理体系”）编制完成。并于2022年11月1日正式执行。该“人才管理体系”的有效执行，解决了当前数字技术人才管理出现的弊端，以科学的管理体系，塑造了一支高素质、专业严谨的行业人才队伍。

　　北大博雅教育研究院遵循北大原校长周其凤院士题词“北大博雅育英才”的指导思想，致力于产学研一体化，为企业培养全方位创新人才，为国家和社会输送高质量的人力资源。北大博雅教育研究院始终关注社会变迁和行业发展，不断调整和优化人才建设管理体系，以满足市场对创新人才的需求，助力企业提升竞争力，驱动行业发展。

　　据了解，“北大博雅教育研究院数字技术人才规范化管理体系”在推行一段时间之后，北大博雅教育研究院的人才资源优势得以提升，数字技术领域人才培养能力大幅度提高。关国荣先生运用自己在数字技术领域的丰富经验，为构建并完善了相关规范化管理体系，将人才建设融入到行业发展，不仅为北大博雅教育研究院的人才培养作出了卓越的贡献，同时也推动了数字技术行业的人才发展。

　　北大博雅产学研基地理事长林涛在接受采访时表示，关国荣在撰写“北大博雅教育研究院数字技术人才规范化管理体系”的过程中，深入剖析了数字技术行业的人才现状。他凭借多年的数字行业经验，为制定人才管理体系提供了坚实的依据。同时，关国荣还以创新能力为引领，确保了人才管理体系的前瞻性和实用性。充分发挥了卓越的领导能力、决策能力、组织能力，并在后续的实施中展现了强大的推动力和执行力，使得北大博雅教育研究院数字技术人才规范化管理体系的构建和实施得以高效、有序、稳健地进行。

　　林涛理事长进一步强调，关国荣在构建人才管理体系的过程中，不仅关注现有人才的优化配置和潜能挖掘，更注重对未来人才的培育和发展。他通过引入先进的教育理念和产学研合作模式，有效推动了数字技术人才的培养创新，助力打造一支兼具扎实专业基础、创新能力突出、适应行业发展需求的数字化人才队伍。关国荣的辛勤付出和卓越贡献，为北大博雅教育研究院在数字技术领域的长远发展奠定了坚实的基础，也为我国数字行业确保了在全球数字技术浪潮中的核心竞争力。

　　（记者：毛晓芸）